| 武宣职校“工学结合”造就大批实用技工 |
| 发表日期： 2007-11-14 10:12:08 来源： 新华网 作者： |
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学校引导企业把车间建到校园里，学生就近“放下书本开机床，走下机床进课堂”，学到真本事，每月有工资，还增加了阅历，直到完成学业……这种“校企合作”创设的“工学结合、半工半读”模式被证明符合当前我国职业教育特别是农村职校发展的实际。
2006年12月30日，记者来到武宣县职业技术学校采访。该校于2006年4月自筹40万元资金建成1300平方米的电子专业实训基地，7月与优耐电子（深圳）有限公司签订合作协议，引进企业生产线并投产。而投入作业的大批“工人”，正是来自本校电子专业的几百名学生。
记者在这里看到：呈“品”字型的三面厂房里，7条生产线实施流水作业，“工人”们正在麻利地、有条不紊地埋头操作。一系列工种直到检验，都由学生自己独立操作，看得出不少都是熟练工！线圈部的杨双同学12月7日进厂实训，她的工作是负责清点检查套管的质量。从一大盘几百个小小的黑色套管中，她一个个的甄别，一个个的检验，并将少部分不合格产品挑出，扔至面前的一排分别写着“绕线不良”、“套管不良”、“焊锡不良”等字样的小盒子里。记者问道：“你们检查出的产品合格率能有多少？”年轻的检验员回答说：“能达到90%多呢。”
据介绍，武宣职校自2000年起就已开始“校企合作”的尝试，现在已成功引进4家企业，覆盖了汽车维修与应用、服装设计与工艺、电子技术应用、电子电器应用与维修等专业。副校长覃海富说，过去组织学生出外到企业实习有种种不便，现在车间就建在学校里，为学生“真刀真枪”实训创造了条件，也改变了消耗性实习的局面——学生生产加工出产品，企业付予工资酬劳。“按规定相关专业的学生毕业前要安排6个月顶岗实习，前三个月每月发350元工资，工作8小时以外企业每小时发2.5元补贴，后三个月工资可达500-800元，一些学生因此可实现‘零学费’就读，困难家庭的孩子也不愁没钱读书了。”
学校制定了《生产实习管理制度》和《关于毕业生顶岗实习及就业的管理规定》，与企业共同对学生实施双重管理，对实习表现进行综合考核，合格者方允许毕业、就业。学校教务科、学生科、招就办等部门，乃至学生家长都明确了责任，确保“校企合作”出质量。
学生的技能和素质提高了，一批企业急需的技能人才走上了工作岗位。该校服装设计专业的学生还“闯”入了国内外一些名牌企业。学生素质高，企业反映好，学校的招生就业出现“名牌”效应，一般的企业来到学校还难招到想要的人，学校的招生人数也从2005年的714人增长到2006年的1123人。
优耐电子（深圳）有限公司外注课的林祥禄先生说：“企业一般招聘工人的成功比率在15%左右，而通过与学校合作开展‘半工半读’的模式，招收到合适人才的比率将提高到25%。对于学生来说，培训期大大缩短了，进企业也不单是适应而已，且很快就可晋升为干部。” |
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