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焦点:求职者被“哑巴”英语挡了路
http://www.cso365.com  2006-4-17 8:30:15   竞学网  
   早春才市供需两旺,优秀人才渴望择“良木”而栖,然而记者近日在镇江人才市场采访时发现,尽管很多高层次人才专业技术过硬,但“哑巴”英语往往让他们与机会擦肩而过。

  日前,镇江新区一家外商独资的化工公司招聘1名自动控制管理工程师,除了要求是有相当的工作经验,该公司还要求每一位求职者出具一份英文简历。在招聘现场,记者发现,前来投递资料者,不少是自动控制专业在大中企业的资深技术人员,但回答“能否与外方人员以英语实现交流”的问题时,绝大多数求职者皱起了眉头,表示“目前还不行”、“一般般”、“还要练练”。尽管外商对大部分求职者的简历感到满意,但经过第一轮“语言”测试,大部分资历优秀的求职者就被“筛掉”了。

  很多求职者手上拿着英语四、六级证书,但在实际的英语语境中往往是看得懂、写得出,就是说不出来。“哑巴”英语是众多求职者难以获得职位的重要原因。毕业于镇江高专、现在本市一家企业从事自动化控制达五年之久的周先生告诉记者,他在专业方面肯定能够胜任,但由于本身的工作环境根本用不到英语,因此在这方面的积累很少,加上本身英语口语的基础差,估计很难过面试的口语关,“对这家企业实在很中意,就投了简历,但估计希望不大。”

  据了解,不久前,人才市场做了专项调查,显示既精通管理或专业技术、技能,又能熟练运用外语交流的人员,将是我市“十一五”期间最急需的十类人员之一。据镇江人才市场有关负责人介绍,随着越来越多的外商独资企业进入镇江,外企对专业技术人才的要求与以往相比,正悄然发生变化。过去,外企只强调专业技术或管理水平,而现在,以英语作为工作语言,与外方人员实现无障碍交流,已经成为“入门”的一个最基本条件。为使我市人才供应链不至于脱节,加大专业技术人员的外语口语培训力度已显得刻不容缓。
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